RESTRICCIONES ORGANIZACIONALES

Sinopsis

Teoria de restricciones La teoria de restricciones dentro de la teoria empresarial y su relacion con el liderazgo y la direccion tiene que ver con todos aquellos hechos y actos del entorno organizacional que limitan, restringen, obstaculizan, y entorpecen el desarollo de una Buena direccion.

Indice

1. De las leyes de la organización social

2. Ampliar los límites en los sistemas burocráticos

3. El cambio, ¿colapsa las estructuras organizacionales y frena las nuevas técnicas de gestión?

4. El impacto de la estructura y la cultura social en las organizaciones

5. Modelos de gestión cultural: los modismos administrativos como una restricción organizacional

6. Restricciones de las estructuras organizacionales con natura

7. Cambio y complejidad en el proceso de dirección

8. Restriciones en la gestión del error humano en el trabajo  

9. El análisis económico, las organizaciones y la administración de los recursos humanos

10. Capacitación, educación y desarrollo.

Información bibliográfica

ISBN: 9789702603177

AUTOR: SOTO

EDITORIAL: PEARSON

AÑO: 2002

ÁREA: ADMINISTRACION