OUTLET: GESTION DE RRHH

Sinopsis

El libro pretende que aquellas personas que ocupan posiciones de responsabilidad en el área de recursos humanos aborden los problemas y sus soluciones como lo haría un buen director general. Es decir, de modo que reforzando las estrategias de la organización sin perder la coherencia de las decisiones de recursos humanos. En general, la ventaja de este libro es que se aparta de las soluciones tipo receta, empleadas en decisiones pasadas, y se ofrecen reflexiones teóricas prácticas dando pie a la consecución de nuevas soluciones.

Indice

1. Cómo responder q los retos presentes y futuros de los  RRHH

2. Gestión de los flujos de trabajo y análisis del puesto  de trabajo

3. Igualdad de oportunidades y entorno legal 

4. Gestión de la diversidad

5. Reclutamiento y selección de empleados

6. Gestión del despido de trabajadores, reducción del  tamaño empresarial y colocación externa

7. Evaluación y gestión de desempeño

8. Formación de los trabajadores

9. Desarrollo de la carrera profesional

10. Gestión de la retribución

11. Premiar al desempeño

12. Diseño y administración de las presentaciones sociales

13. Gestión de las relaciones internas

14. Respeto de los derechos de los empleados y gestión de  la disciplina

15. Gestión de las relaciones con los representantes de  los trabajadores

16. Gestión de la seguridad y la salud en el trabajo 

17. Las exigencias de la gestión internacional de los RRHH.

Información bibliográfica

ISBN: 9788483224021 

AUTOR: GOMEZ MEJIA

EDITORIAL: PEARSON

 AÑO: 2005

 ÁREA: RRHH