Sinopsis
En esta nueva obra encara un tema de candente actualidad.Hoy resulta común escuchar y ver la enorme difusión de redes sociales como MySpace, Linkedin y Facebook; blogs, microblogs, bookmarking, media sharing; sitios que ofrecen la posibilidad de compartir fotos y videos, como Flickr y YouTube; foros y mensajes. Todas estas posibilidades ya han cambiado radicalmente nuestros usos y costumbres.En Social Media y Recursos Humanos, Martha Alles analiza las implicancias del desarrollo explosivo de estas nuevas tecnologías de comunicación social en la función de Recursos Humanos de cualquier organización.
Indice
1. Social media y su influencia en la vida cotidiana de las personas
2. Un nuevo estilo de liderazgo
3. Prioridades en la relación entre vida profesional y personal en las nuevas generaciones (y las no tan nuevas)
4. Diferentes aplicaciones de la Web 2.0 en el ámbito organizacional
5. Políticas sobre social media
6. Social media y selección de personas
7. La Web 2.0 y los subsistemas de Recursos Humanos
8. Cómo gestionar social media dentro de la organización
9. Nueva era de la colaboración
10. Blogs. Microblogs y comunicación instantánea
11. Redes sociales dentro de la organización
12. Desarrollo de competencias y social media.
Información bibliográfica
ISBN: 9789506416973
AUTOR: ALLES MARTHA
EDITORIAL: GRANICA
AÑO: 2012
ÁREA: RECURSOS HUMANOS
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