Sinopsis
El objetivo de esta publicación es proponer un modelo benchmarking para la gestión del desempeño. El modelo, propicia el comportamiento integrado y de cooperación entre las organizaciones que intervengan en un estudio de benchmarking. Tambien son analizados los fundamentos teóricos del benchmarking como modelo de desempeño. Las premisas teóricas y estructura metodológica; facilitan el análisis, aprendizaje, adaptación y comprensión de las buenas prácticas. Se aporta el diseño y contenido de la propuesta metodológica, los procedimientos de gestión que integran las metodologías, la utilización de la estructura de la cadena de suministros como filosofia de gestión, la confección de híbridos de buenas prácticas inspiradoras, la incorporación de nuevos enfoques de conocimiento de gestión del desempeño organizacional a la cultura empresarial.
Indice
CAPÍTULO I
Fundamentos teóricos del benchmarking
CAPÍTULO II
Diseño metodológico del modelo de benchmarking para la gestión del desempeño
Información Bibliográfica
ISBN:9789942907912
AUTOR: VARIOS AUTORES
EDITORIAL:CODEU
AÑO:2016

FUNDAMENTOS DE NEGOCIACION 5ED.
CONOCIENDOME 2 ACTIVIDADES PRATICAS QUE PROMUEVEN EL DESARROLLO DE LA AUTOESTIMA 

