DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL 8ED.

Descripción
El diagnóstico organizacional es una necesidad frecuentemente sentida por ejecutivos, consultores y académicos, derivada de la enorme relevancia adquirida por los temas referidos a la productividad, la eciencia y la calidad de los sistemas organizacionales.

El presente libro ofrece una visión global acerca del diagnóstico de las organizaciones. Busca reseñar aspectos de la teoría moderna de sistemas aplicada al conocimiento de las organizaciones y describir las más importantes técnicas utilizadas para diagnosticar sus procesos. Con él, se espera llenar el vacío de textos actualizados en esta importante temática.

CAPÍTULO 1 · FUNDAMENTOS DEL DIAGNÓSTICO
CAPÍTULO 2 · EL DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL
CAPÍTULO 3 · MODELOS DE ANÁLISIS
CAPÍTULO 4 · LA DEMANDA INICIAL
CAPÍTULO 5 · ENTREVISTA Y CUESTIONARIO
CAPÍTULO 6 · EL GRUPO DE DIAGNÓSTICO
CAPÍTULO 7 · DIAGNÓSTICO DEL TIEMPO
CAPÍTULO 8 · DIAGNÓSTICO DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL
CAPÍTULO 9 · DIAGNÓSTICO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL
CAPÍTULO 10 · DIAGNÓSTICO DE PROCESOS
CAPÍTULO 11 · CONCLUSIÓN

Información Bibliográfica

ISBN:9789587780871
AUTOR: RODRIGUEZ
EDITORIAL: ALFAOMEGA
AÑO:2016
EDICION:8ED