ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS EN PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS

DESCRIPCION:

Uno de los objetivos de la administración es planificar, organizar, dirigir, evaluar y controlar la función de recursos humanos (RH) de una empresa, cualquiera que sea su magnitud, con el fin de optimizar su rendimiento y así garantizar el éxito organizacional. Este libro se enfoca a la gestión de personal en las pequeñas y medianas empresas (PyMES), haciendo énfasis en los aspectos de relaciones laborales, capacitación y evaluación del desempeño. Con base en su experiencia profesional y en la observación de la realidad empresarial de los países latinoamericanos, Joaquín Rodriguez sugiere a los directivos de negocios la implementación de un modelo de administración de RH adecuado a las PyMES. Con este libro se busca contribuir a la formación de administradores especializados en el área. El texto fue diseñado de acuerdo con el método de aprendizaje por competencias e incluye una sección de preguntas de análisis; estudios de caso y series de ejercicios.

CONTENIDO:

CAP. 1. LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESAS.

CAP. 2. LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS EN LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA.

CAP. 3. LAS ORGANIZACIONES Y LOS PUESTOS DE TRABAJO.

CAP. 4. PLANEACION DE RECURSOS HUMANOS.

CAP. 5.DOTACION DE RECURSOS HUMANOS A LA EMPRESA.

CAP. 6. GESTION DE RETRIBUCION.

CAP. 7. CAPACITACION DE PERSONAL.

CAP. 8. EVALUACION DE DESEMPEÑO.

CAP. 9. RELACIONES LABORALES EN LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA.

ISBN: 9786071726315

AUTOR: JOAQUIN RODRIGUEZ VALENCIA

EDITORIAL. TRILLAS

AÑO: 2016