ADMINISTRACIÓN DE LA COMPENSACIÓN

Sinopsis

 La administración de sueldos, salarios, y prestaciones, es un elemento estratégico en la función de recursos humanos, pues el éxito de un sistema de compensación se basa en establecer un equilibrio entre los conceptos que lo integran. 
Esta obra permitirá al estudioso de la materia encontrar la respuesta y la orientación necesaria para implantar un sistema de compensación acorde con el entorno empresarial moderno.

Indice

1. Antecedentes del salario en el mundo
2. La motivación en el trabajo y el papel de la compensación
3. Marco legal y el salario mínimo
4. Análisis y descripción de puestos 
5. Valuación de puestos
6. El modelo de puntos 
7. Administración de la compensación
8. Prestaciones y beneficios

Información bibliográfica

ISBN: 9789702607007

AUTOR: VARELA

 EDITORIAL: PEARSON

 AÑO: 2006

ÁREA: ADMINISTRACIÓN