ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS 6ED ENFOQUE LATINOAMERICANO

DESCRIPCION:

El objetivo fundamental de este libro es presentar los conceptos y las técnicas para la administración de recursos humanos de una manera concisa y comprensible, tanto para estudiantes como para profesores. Cada capítulo analiza, a través de diversos ejemplos, un tema de la administración y la tecnología estratégica actuales. En esta edición, todo el contenido está adaptado al contexto de los recursos humanos en Latinoamérica; por lo que el lector encontrará comparativos de las leyes y códigos de trabajo que existen en los países de la región; y comprobará que las costumbres y formas de entender el trabajo, aunque son muy similares, representan diferentes retos. Asimismo, y dadas las condiciones económicas globales, se explica por qué la labor del especialista en recursos humanos, debe tomar al ser humano como principio y único fin de la empresa, el mercado y el mundo.

INDICE:

CAPITULO 1: Administración de recursos humanos.

CAPITULO 2: Planeación de necesidades de personal.

CAPITULO 3: Las pruebas y la sección de personal.

CAPITULO 4: Capacitación y desarrollo del personal.

CAPITULO 5: Administración de la retención, participación y carrera de los empleados.

CAPITULO 6: Establecimiento de planes salariales estratégicos.

CAPITULO 7: Remuneración por desempeño e incentivos económicos.

CAPITULO 8: Prestaciones y servicios.

CAPITULO 9: Etica, relaciones laborales y trato junsto en el trabajo.

CAPITULO 10: Seguridad y salud de los trabajadores.

CAPITULO 11: Administración de recursos humanos a escala global y en empresas pequeñas.

ISBN: 9786073241014

AUTOR: GARY DESSLER, RICARDO VARELA

EDITORIAL: PEARSON

AÑO: 2017

AREA: RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRACION