FINANZAS EN POCAS PALABRAS

Sinopsis

 A lo largo de este libro se integran los conocimientos teóricos con los hallazgos empíricos con los que se cuenta en la actualidad. Lo que se pretende con ello es definir, describir y analizar las principales decisiones que las organizaciones toman para gestionar la retribución de sus empleados, así como evaluar los resultados de dichas decisiones desde el punto de vista de la eficiencia organizacional bajo diferentes contingencias internas y externas.Este libro resulta útil no sólo porque va a permitir conocer el estado de la cuestión con respecto a las retribuciones y su efecto en la eficiencia organizacional sino, y lo que es aún más importante, porque va a servir de base para establecer una serie de útiles recomendaciones desde la perspectiva de la práctica empresarial, facilitando el diseño adecuado de sistemas retributivos adaptados al contexto particular.

Indice

1.Riesgo y rentabilidad.

2.Valoración.

3.Otros temas importantes.

4. Herramientas estadísticas.

Información bibliográfica

ISBN: 9788489660359

AUTOR: ESTRADA

EDITORIAL: PEARSON

 AÑO: 2006

 ÁREA: CONTABILIDAD