Sinopsis
Esta guía explica a los gerentes de recursos humanos cómo lograr un cambio duradero que impulse su empresa.En breves lecciones explica cómo: Adoptar una actitud orientada a la administración del talento.Utilizar los modelos más apropiados según el ,los errores de la administración en el mundo real.Aplicar las herramientas y técnicas con las cuales reclutar, desarrollar y dirigira los colaboradores necesarios para el crecimiento de la compañía.
Indice
1.En síntesis
2.Resumen ejecutivo
3.¿Qué es la administración del talento?
4.¿Por qué es importante administrar el talento?
5.¿Quién lo hace?
Información bibliográfica
ISBN: 9786071718013
AUTOR: HOARE
EDITORIAL: TRILLAS
AÑO: 2014
ÁREA: RECURSOS HUMANOS

MARKETING INTERNACIONAL 10ED.
OUTLET: SUSTRACCION
ADMINISTRACION DE RIESGOS EN HOTELERIA
EL FUTURO DE LOS NEGOCIOS EDICIÓN DEL MILENIO
ACOSO DIGITAL
NUEVO MUNDO NUEVAS REGLAS
LA REVOLUCION COMERCIAL
SMART FINANZAS EN LOS NEGOCIOS
DISEÑO Y GESTION DE SISTEMAS PRODUCTIVOS
ESTRATEGIA DE MARKETING
ESTRATEGIA DE MARKETING
MARKETING 10ED.
ECUACIONES DIFERENCIALES CON PROBLEMAS CON VALORES EN LA FRONTERA. 8ª. ED.
ESTADISTICA PARA ADMINISTRACION Y ECONOMIA 8ED.
MARKETING 16ED.
PUBLICIDAD 7ED.
DESARROLLO ORGANIZACIONAL, TEORIA PRACTICAS Y CASOS
ESTIBA Y TRINCAJE DE MERCANCIAS EN CONTENEDOR 2ED 

