MANUAL DE DOCUMENTACIÓN PREVIA, DURANTE Y POSTERIOR A LA RELACIÓN DE TRABAJO

Sinopsis

Debido al escaso o nulo conocimiento de la documentación que, con base en la legislación laboral se debe realizar en forma previa, durante y después de la relación de trabajo, muchos de los juicios que los trabajadores promueven contra patrones físicos o morales concluyen en laudos que los obligan a pagar cantidades que en ocasiones llegan a ser exorbitantes.Para evitar lo anterior es necesario subrayar la importancia que reviste la existencia del contrato de trabajo y su adecuada redacción, pues en éste se plasman las condiciones en que trabajadores y patrones aceptan una relación laboral: de igual manera, debe tenerse un registro de los controles de asistencia, recibos de nómina, comprobantes del pago de prestaciones y, en caso de despido, elaborar las actas administrativas pertinentes.

Indice

1. Documentos, previos a la relación de trabajo, que deberán recabarse

2.Documetnos que durante la relación de trabajo es necesario recabar

3. Documentos que al terminar la relación de trabajo se sugiere conservar

4. Jurisprudencia definida y tesis aisladas aplicables a los contratos de trabajo

5. Modelo de juicio laboral

6.Glosario de términos laborales.

Información bibliográfica

ISBN: 9789682468735

AUTOR: GARCIA

EDITORIAL: TRILLAS

AÑO: 2003

ÁREA: ADMINISTRACION