Sinopsis
Este libro tiene la característica poco usual de cubrir las dos áreas básicas del tema de los recursos humanos. Por una parte, trata los distintos aspectos del comportamiento organizacional y, por otra, las técnicas de administración de personal.
Indice
1. Las personas.
2. La organización.
3. Las personas y la organización.
4. Organización de recursos humanos.
5. Comportamiento organizacional.
6. Calidad de vida, diversidad y violencia.
7. Los grupos.
8. Comunicación.
9. La cultura.
10.Comunicaciones y creación de cultura: el caso Nextel.
11.Banco Hipotecario Nacional: haciendo foco en la transformación de las personas.
12. El management.
13. Liderazgo.
14. Motivación.
15. El cambio.
16. Gestión internacional.
17. Las relaciones laborales.
18.Un caso de alineación de objetivos.
19.Problemas de producción.
20. La fusión según Silvina.
21. Cambio organizacional.
22. Dos casos de transferencia.
23. El caso de la planta que no había sido tomada.
24.La salud.
25. Descripción de tareas.
26. Selección y empleo.
27. Evaluación de tareas.
28. Administración de remuneraciones.
29. Desarrollo de Recursos Humanos Parte 1º.
30. Desarrollo de Recursos Humanos Parte 2º.
Información bibliográfica
ISBN: 9789702608509
AUTOR: MARISTANY
EDITORIAL: PEARSON
AÑO: 2007
ÁREA: RRHH

FORMACION INTEGRAL Y COMPETENCIAS 3ED.
ADMINISTRACIÓN DE LA COMPENSACIÓN
INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN DE LAS ORGANIZACIONES
LAS CIUDADES LATINOAMERICANAS EN LA CRIS
MAQUINAS Y MECANISMOS 4 EDICION
REDES DE COMPUTADORAS 5 EDICION
COMPORTAMIENTO DEL CONSUMIDOR 5ED.
ESTRATEGIAS DOCENTES PARA UN APRENDIZAJE SIGNIFICATIVO 3ED.
EL VERDADERO ESPIRITU PATRIOTA CORAJE Y PUNDONOR
SISTEMAS DE INFORMACIÓN GERENCIAL 8ED.
EDUCACIÓN NO FORMAL ENF
MARKETING AGROPECUARIO
METODOLOGIA DEL PROCESO ENSENANZA- APRENDIZAJE
LA REVOLUCION CREADORA A TRAVES DEL ENEAGRAMA
NOTA DE PEDIATRIA
PRONÓSTICOS EN LOS NEGOCIOS 8ED. 

