Sinopsis
Si usted tiene a su cargo la administración de personai de una compañía o si bajo sus responsabilidades está la contratación del mismo, sin duda se hábrá entrentado (o se entrentará) a una gran cantidad de probiemas que apenas imaginó o pensó tener, y deberá atenderios en torma ínmediata, sin miramientos, sin que ‘le tiemble la mano», con el rígor y el cuídado suficíentes como para no cometer errores que pudíeran ír contra los intereses de la empresa misma, que podrían ser o que de hecho son los suyos.
Indice
1.Introducción
2.Metodo y de finicion de puestos.
3.Reclutamiento y seleccion de personal.
4.Psicometria y centro de evaluacion.
5.Evaluacion de la motivacion y del desempeño.
6.Equipos y creacion de equipos.
7.La capacitacion y el desarrollo gerencial.
8.Manejo del estres y asesoramiento en el lugar de trabajo. S
9.Servicio de consultoria y psicologos industriales.
Información bibliográfica
ISBN: 9789701039625
AUTOR: PARKINSON
EDITORIAL: MCGRAW-HILL
AÑO: 2003
ÁREA: ADMINISTRACION

MANUAL DE FORMULAS Y TABLAS PARA LA INTERVENCION NUTRIOLOGICA 2 EDICION
SWAPS Y OTROS DERIVADOS OTC EN TIPOS DE INTERES
OUTLET: ADMINISTRACIÓN UNA PERSPECTIVA GLOBAL 12ED.
FUNDAMENTOS DE FINANZAS CORPORATIVAS 4ED.
OUTLET: TIEMPO DE CALIDAD
FUNDAMENTOS DE NEGOCIACION 5ED.
LA PRACTICA DEL DERECHO NOTARIAL 8 EDICION
PSICOLOGIA CON APLICACIONES DE AMERICA LATINA 12ED
ADMINISTRACIÓN DE PEQUEÑAS EMPRESAS 2ED 

