Sinopsis
Esta guía explica a los gerentes de recursos humanos cómo lograr un cambio duradero que impulse su empresa.En breves lecciones explica cómo: Adoptar una actitud orientada a la administración del talento.Utilizar los modelos más apropiados según el ,los errores de la administración en el mundo real.Aplicar las herramientas y técnicas con las cuales reclutar, desarrollar y dirigira los colaboradores necesarios para el crecimiento de la compañía.
Indice
1.En síntesis
2.Resumen ejecutivo
3.¿Qué es la administración del talento?
4.¿Por qué es importante administrar el talento?
5.¿Quién lo hace?
Información bibliográfica
ISBN: 9786071718013
AUTOR: HOARE
EDITORIAL: TRILLAS
AÑO: 2014
ÁREA: RECURSOS HUMANOS

ESTRUCTURAS RESISTENTES TOMO III
PSICOLOGIA CON APLICACIONES DE AMERICA LATINA 12ED
CALIDAD TOTAL Y PRODUCTIVIDAD 2ED.
OUTLET: ADMINISTRACIÓN UNA PERSPECTIVA GLOBAL 12ED.
TEORÍA Y PRÁCTICA DE LAS RELACIONES PÚBLICAS
PROYECTOS DE INVERSIÓN
ESTRATEGIAS Y TÁCTICAS DE PRECIOS 3ED.
OUTLET: ADMINISTRACIÓN
MATLAB APLICADO A ROBOTICA Y ELECTROMECÁNICA
TU OFICINA EN CASA, NECESIDADES Y SOLUCIONES INFORMATICAS
ADMINISTRACIÓN UN NUEVO PANORAMA COMPETITIVO 6ED.
OUTLET: ADMINISTRACIÓN DE OPERACIONES CASOS Y CONCEPTOS 2ED.
SISTEMAS DE INFORMACIÓN PARA LA GESTIÓN
FISICA 6ED.
PROMOVER EL CAMBIO PEDAGOGICO EN LA UNIVERSIDAD
DICCIONARIO DE COMPORTAMIENTOS LA TRILOGIA II
CRACKIN SIN SECRETOS
LAS COMPETENCIAS BASICAS EN LA ENSEnANZA
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN FINANCIERA 11ED.
APRENDER 3DS MAX 2012 AVANZADO 100 EJERCICIOS
COMPETENCIAS EN LA COMUNICACION 3ED.
SEMIOTICA Y LINGUISTICA FUNDAMENTOS 6ED. 

